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现在，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数约莫再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从地方到地方，各级党委和政府都把大学生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘静止、失业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为协助学生实现高品质就业，各高校对于从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为辅佐应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特性，构造门生走进重点企业开显现局口试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过问难审核后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部份应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深刻地认识老师；另一方面，学生也期望有机会去企业实地没有雅赏，而高校本身也在展开访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校教导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需求。该校就业指点效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的录取照顾书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企单干网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的合作联系，增加教师练习就业岗位机会，让老师走进合作企业开展研学研行，拓宽师长教师视野，晋升门生职业素质以及失业才能。颠末校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的途径，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业提供有力反对于。 杨中英引见，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，发展校友所正在企业定向引荐。正在鼓动勉励以及催匆匆毕业生主动加入学校举办的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，普及校园招聘流动实效。 中国群众大学在拓宽待业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大批招聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性，共举行180余场雇用活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感受：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，篡改他乡须要真学问、硬身手。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特性和地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力晋升毕业生办事西部区域经济社会成长的人材供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回基层就业，北京交通年夜学履行“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层失业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明，随告知书一起寄来的另有一份《2025大先生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不克没有及只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早理解本身的专业、及早筹划未来的职业生涯。 吴紫涵在打点新生报得手续后发明，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业向导中央主任张博介绍，复活每一每一对于年夜学专业短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于大门生活以致未来的职业生活及早布局。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包括生活生存企图、失业唆使、职业才华专题晋升、创业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程扶植中，以致从新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生活，并对未来生长做出抉择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明并不切当自己。在她眼里，比起提升老师求职才能，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的作用更加重要。比如平常一些学生一味求稳考公考编，便是失业观点出现了问题，高校应当增强疏导，让先生看到差别职业选择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜弟子职业发展与待业领导》贯穿本科四年，依据不同学年学生的生活疑惑开展零星的课程进修。课程之外，黉舍还展开更有针对性的周三失业帮、周四工作坊、周五训练营，立体盘绕式操持先生的生活生存疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供适用技巧培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后失业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续推举针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享用应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后待业服务”小顺序的岗位信息来自国度大学生就业服务平台内，其特征是能够联合结业生的教导配景、业余技艺、求职愿望等小我信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由进程学信网年夜众号推送，将一直连续到今年年末，结业生需要关注该年夜众号。其余，暑假以来，国度24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消耗/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的引导以及动员下，在京高校在管事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”师长老师就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级门生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约准时候在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任西席孙雅楠留神到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话仿照一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未失业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，讯问其求职进展并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的任务机会还会请她引荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从推广渠道，利用，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估量再立异高。在搜寻引擎搜索“大老师赋闲”能够看到，从处所到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行径”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助先生实...
经过风险评估，近期，中新网上海9月29日电 (记者 王笈)日内瓦高级钟表年夜赏(简称GPHG)29日在上海“外滩源壹号”拉开2025年寰球巡展序幕，在极具西方意蕴的空间中，会合呈现由GPHG学院提名的84枚入围时计佳构，展现现代制表的创意、技能与活力。 机器制表技艺承载着数个世纪的艺术、工艺与蛮横沉淀，岂但记实时光，更见证了人类文明的融合与进展。日内瓦高档钟表年夜赏(GPHG)建立于2001年，素有“钟表界奥斯卡”之称...
休息三分钟就要被公司开除，这样的事情听起来匪夷所思，但居然是真的！ 广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。 公司主张，余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉，被商场人员投诉；其管理的门店曾在营业时间关闭店门，违反商场制度，导致公司无法继续租赁该场地，产生严重损失，故解除劳动合同合法。--> 余某表示，2024年9月某日被商场人员投诉一事确实存在，但其从9时30分开始上班至当日22时30分下班，当天门店所有工作均由其一人完成。20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。 公司被判赔近5万元 广州市南沙区人民法院一审判决：品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司全部诉讼请求，判决已生效。 法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上厕所，余某已作出合理解释。 品某公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上，不足以证明余某处于长时间睡眠状态，也未能显示影响门店正常的销售工作和造成直接经济损失。 法官指出，余某行为并非严重过错，公司无证据证明其行为造成责罚规定中的“严重损失”，解除合同缺乏事实及法律依据，属违法解除。 法官提示，休息权是劳动者基本权利，企业应维护劳动者休息权，助力自身高质量发展。 休息权是劳动者基本权利 岂是企业恩赐？ 案件虽小，却击中了职场尊严的痛点，也敲响了劳动保障的警钟。 当坐一坐、闭眼3分钟都被视为“违反纪律”，背后其实是对劳动者体力和服从的无限索取。这样的行为不仅违背了《中华人民共和国劳动法》中对工作时长和休息权的基本保障，更暴露了企业漠视员工身心健康、片面强调“效率”的管理弊病。 试问，一个连3分钟小憩都无法容忍的企业，如何指望它真正尊重人的价值？这不是对纪律的坚持，而是对底线的漠视。 法院的判决不仅为个体维权正名，更传递出一个清晰信号：劳动者不是可以“拧干的海绵”，休息权是受法律保障的基本权利，而非管理制度下的恩赐。一线员工的微弱声音，在法治的守护下终于被听见、被接纳，也鼓励更多人在遭遇不公时不再沉默。 与此同时，企业也应该引以为戒：以制度之名，行剥削之实，最终只会伤人伤己。 真正可持续的企业，应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分，而不是额外的成本。3分钟的休息，是对体力的调节，更是对尊严的坚守。别让用人权利无限扩张，踏碎了劳动者最后的喘息。 【编辑:刘阳禾】
中新网海口9月28日电 题：台商“老洪”跨越28年的创业心声：最大的机遇在海南自贸港 中新网记者 尹海明 上世纪九十年代，台湾屏东一位专注海水鱼养殖的年轻人“小洪”，常常望着地图思考：屏东水产养殖技术发达，但市场空间有限，未来的路在哪里？更大的舞台在哪里？ 2025年，在大家口中已成“老洪”的海南东方之星生物科技有限公司董事长洪宜展，在2025年琼台经贸合作交流会上，用自己28年在海南创业的故事真切地对大家说：“海南自贸港是所有创业者实现梦想的黄金舞台。”9月27日，2025年琼台经贸合作交流会在海口举行。图为在琼台商代表、海南东方之星生物科技有限公司董事长洪宜展分享在海南深耕海洋渔业的心路历程。 中新网记者 骆云飞 摄 1998年，看到大陆改革开放的蓬勃生机和无限市场潜力，洪宜展带着家族的养殖技术跨越海峡，来到与屏东气候相似、人文相近的海南岛，成为最早一批在海南发展石斑鱼苗孵化及养殖的台商。 “当时，海南渔业资源丰富，但现代化、集约化养殖模式仍处于起步阶段。我和团队如同垦荒牛一样，从零开始，克服环境差异和技术转化等重重困难，将台湾精致农业理念与海南实际情况结合。”洪宜展说，这个过程并非一帆风顺，但当地政府的支持和本地同仁的真诚合作，让他们扎下了根。 28年时光，洪宜展从几十亩鱼塘开始，将水产养殖基地发展到文昌、琼海、乐东多地，已建成占地285亩，总投资超过5000万元的现代化渔业基地，企业从单一的石斑鱼养殖，发展到拥有20多项鱼苗繁殖专利的科技型企业。 “我也从当年的‘小洪’变成现在的‘老洪’，这个称呼变化的背后是我个人青春的奋斗，更是我的企业乃至整个海南水产行业飞速发展的缩影。”他说，自己见证了大陆的发展奇迹，“基础设施从薄弱到完善、营商环境一年比一年优化、惠台利民政策从文件上的文字变为企业口袋里的真正红利。” “我常感慨，大陆的执行力是推动企业发展的最强引擎。”洪宜展举例说，今年8月份，他的企业正式启动出口业务，一个月内完成45批次空运出口，向马来西亚、新加坡出口鱼苗将近200万尾。这样的效率和通关速度在以前是不可想象的，“海南海关部门将我们纳入出口备案基地，提供了精确指导，这就是政策赋能的真正落地。” 洪宜展不仅仅是养鱼卖钱，更是将企业发展融入国家发展大局，为实现向海图强、向种图强的国家战略服务。目前，洪宜展的企业每年孵化各类鱼苗超过5000万尾，希望将中国水产种业做大做强，减少对国外种源的依赖。 洪宜展举例说，该公司与多家尖端科研机构合作，2023年成功突破波纹唇鱼(苏眉鱼)的繁衍世界难题，繁育出了6万多条鱼苗。“这不仅具有商业价值，更是对保护珍稀物种和维护海洋生物多样性的贡献。” “20年前，一斤苏眉鱼在香港餐厅卖到2000港币，当时韩国、日本、新加坡等国家的人专门飞到香港品尝。未来经人工繁殖后，苏眉鱼有望成为海南一大特色海鲜品种，让大家专门飞来品尝，这也是我们的梦想。”洪宜展说。洪宜展在位于海南乐东的基地手捧苏眉鱼。受访者 供图 他同时以苏眉鱼为例鼓励台商抢抓海南自贸港封关运作机遇。他说，20年一斤苏眉鱼卖到2000港币时，海南的农业土地租金1亩每年才50元。现在士地成本已经百倍于当时，未来5到10年会不会再翻几十倍？“你们还等什么，赶紧来投资，抓住海南自贸港封关运作的风口。” 在当年的“小洪”成为“老洪”之时，新的“小洪”已在海南崭露头角。洪宜展的儿子洪小贺，2012年从台湾来到海南打拼。10余年间，洪小贺在协助父亲经营管理养殖基地同时自己开设公司创业，在鱼类新品种开发、良种选育、科学制种产业化生产、产品加工及运输销售等领域取得成果。 展望未来，洪宜展相信，海南自贸港封关运作后，更优惠的税收、更便捷的跨境资金流动和更短的负面清单将为企业打开一扇通往全球的大门。洪宜展父子正参与投资建设占地约1850亩的海南乐东海洋南繁种质科技产业园，致力于打造一个集种业养殖、深海牧场、休闲渔业于一体的全产业链平台。 “我相信全球最大的市场在大陆，最大的机遇在海南自贸港。”洪宜展说，我们将借助海南自贸港建设的东风，不仅将优质水产品出口到全球，还要将中国的水产标准、水产技术推向世界，让海南成为全球水产种业的硅谷。(完)--> 【编辑:刘阳禾】